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Arbeiten bei der Hypi

Ein innovativer, dynamischer Arbeitgeber stellt sich vor...

Unsere Arbeitsbedingungen auf einen Blick

Hypi Academy
Ferien
Vergütung
Versicherung
Benefits
Arbeitszeit

Hypi Academy

Unser internes Bildungsangebot bietet unter anderem:

Zertifizierungslehrgänge nach SAQ für Kundenberater/in

E-Learning-Plattform für selbst gesteuertes Lernen

Finanzierung von externen Aus- und Weiterbildungen

Ferien

25 bis 30 Tage, abhängig von Funktionsstufe und Alter

Kauf von zusätzlichen Ferien

Vergütung

Die Hypi bekennt sich zu einer fairen, leistungsorientierten und ausgewogenen Vergütungspraxis

Versicherungen

Überdurchschnittliche Leistungen bei Krankheit und Unfall

Solid finanzierte Pensionskasse mit attraktiven Leistungen – die Hypi übernimmt 60 Prozent der Prämien

Mutter- und Vaterschaftsurlaub

98 Tage bezahlter Mutterschaftsurlaub

5 Tage Vaterschaftsurlaub

Unbezahlter Urlaub

Sabbatical

Zum Erhalt der Work-Life-Balance ermöglicht die Hypi eine bezahlte Auszeit. Der Sabbatical ist abhängig von der Anzahl Dienstjahre, der Funktionsstufe und dem Alter.

Jubiläum

Alle 5 Jahre erhalten unsere Mitarbeitenden eine Treueprämie oder Ferientage

Benefits

Vorzugskonditionen für alle Hypi-Produkte

Vergünstigter Bezug von HBLN-Mitarbeiteraktien je nach Dienstalter und Funktion

20 Prozent auf REKA-Geld

Subventionierte Parkplätze

Arbeitszeit

42 Stunden pro Woche bei einem Beschäftigungsgrad von 100 Prozent

Teilzeit-Arbeitsmodelle auf allen hierarchischen Positionen

Home-Office oder mobiles Arbeiten ist je nach Funktion und hierarchischer Position möglich

Freizeitclub

Einige Aktivitäten unseres Freizeitclubs:

Skitag, Bowling, Golf-Schnupperkurs

Kulturelle Veranstaltungen, Stadtführungen

Kochkurs, Barkeeper-Schnupperkurs

Lust auf Veränderung?

Gesucht – gefunden! Studieren Sie unser Jobangebot und bewerben Sie sich bei der Hypi.

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