Arbeiten bei der Hypi
Ein innovativer, dynamischer Arbeitgeber stellt sich vor...
Unsere Arbeitsbedingungen auf einen Blick
Hypi Academy
Unser internes Bildungsangebot bietet unter anderem:
Zertifizierungslehrgänge nach SAQ für Kundenberater/in
E-Learning-Plattform für selbst gesteuertes Lernen
Finanzierung von externen Aus- und Weiterbildungen
Ferien
25 bis 30 Tage, abhängig von Funktionsstufe und Alter
Kauf von zusätzlichen Ferien
Vergütung
Die Hypi bekennt sich zu einer fairen, leistungsorientierten und ausgewogenen Vergütungspraxis
Versicherungen
Überdurchschnittliche Leistungen bei Krankheit und Unfall
Solid finanzierte Pensionskasse mit attraktiven Leistungen – die Hypi übernimmt 60 Prozent der Prämien
Mutter- und Vaterschaftsurlaub
98 Tage bezahlter Mutterschaftsurlaub
5 Tage Vaterschaftsurlaub
Unbezahlter Urlaub
Sabbatical
Zum Erhalt der Work-Life-Balance ermöglicht die Hypi eine bezahlte Auszeit. Der Sabbatical ist abhängig von der Anzahl Dienstjahre, der Funktionsstufe und dem Alter.
Jubiläum
Alle 5 Jahre erhalten unsere Mitarbeitenden eine Treueprämie oder Ferientage
Benefits
Vorzugskonditionen für alle Hypi-Produkte
Vergünstigter Bezug von HBLN-Mitarbeiteraktien je nach Dienstalter und Funktion
20 Prozent auf REKA-Geld
Subventionierte Parkplätze
Arbeitszeit
42 Stunden pro Woche bei einem Beschäftigungsgrad von 100 Prozent
Teilzeit-Arbeitsmodelle auf allen hierarchischen Positionen
Home-Office oder mobiles Arbeiten ist je nach Funktion und hierarchischer Position möglich
Freizeitclub
Einige Aktivitäten unseres Freizeitclubs:
Skitag, Bowling, Golf-Schnupperkurs
Kulturelle Veranstaltungen, Stadtführungen
Kochkurs, Barkeeper-Schnupperkurs
Lust auf Veränderung?
Gesucht – gefunden! Studieren Sie unser Jobangebot und bewerben Sie sich bei der Hypi.