Exklusiv – Die jungen Unternehmer:innen - unter sich

Mit diesem exklusiven Format fokussieren wir uns auf die jungen Mitglieder von Familienunternehmen bis zum Alter von ca. 40 Jahren, die den Prozess des Generationenwechsels im Familienbetrieb langfristig planen oder den Familienbetrieb übernommen haben. Nachfolge wird im Rahmen dieser Veranstaltung nicht nur in Bezug auf die Übernahme der operativen Führung verstanden. Auch die Ausübung der Eigentümerrolle – z.B. in einem Verwaltungsrat – ist Bestandteil der Nachfolgegestaltung. Ja, die Entwicklung eines Familienunternehmens ist untrennbar mit der Nachfolgefrage verbunden. Die Einstellungen und Werte der potenziellen Nachfolginnen und Nachfolger spielen dabei eine entscheidende Rolle.