Medienmitteilung
Hypothekarbank Lenzburg führt das betriebliche Gesundheitsmanagement als Teil der nachhaltigen Unternehmensführung ein
Die Hypothekarbank Lenzburg lanciert verschiedene Massnahmen zur Förderung der Gesundheitskompetenz der Bankmitarbeitenden. Unter anderem wird eine Fachgruppe gebildet, die Themen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement kontinuierlich monitoren und weiterentwickeln wird.
12. September 2024
Die Hypothekarbank Lenzburg startet verschiedene Initiativen zur Stärkung des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Teil davon ist ein innovatives Corporate-Health-Programm, das die Bank ihren Mitarbeitenden kostenlos und auf freiwilliger Basis anbietet. 130 Mitarbeitende oder rund ein Drittel der Gesamtbelegschaft haben sich dafür angemeldet. Die Teilnehmenden erhalten nach einer ersten Standortbestimmung in den ersten sechs Monaten unter professioneller Anleitung individuelle Tipps für Fitness, Ernährung und Stressbewältigung. Es handelt sich dabei um ein Pilotprojekt für die Schweiz, das die Hypothekarbank Lenzburg zusammen mit dem Schweizer Krankenversicherer SWICA und dem deutschen Corporate-Health-Spezialisten Scayan durchführt.
Führungskräfte spielen eine zentrale Rolle
Parallel dazu schult die Bank Kadermitarbeitende in Fragen zur persönlichen Integrität am Arbeitsplatz und zum Thema Achtsamkeit und Resilienz in der Führung. «Führungskräfte spielen für das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit von Mitarbeitenden eine zentrale Rolle», sagt Sandra Kunze, Verantwortliche für das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) bei der Bank.
Zudem ruft die Bank eine Fachgruppe im Bereich BGM ins Leben. Sie wird aus einem Mitglied des Verwaltungsrates und Mitarbeitenden mit verschiedenen Funktionen zusammengesetzt und versteht sich als Monitoring- und Diskussionsplattform für unternehmensinterne und gesamtgesellschaftliche Entwicklungen im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung.
«Das Wohl der Mitarbeitenden nimmt in der zeitgemässen Unternehmensführung eine zentrale Position ein, und die Gesundheitskompetenz jedes Einzelnen ist eine wichtige Fähigkeit, die wir in unserer Belegschaft fördern wollen», sagt Silvan Hilfiker, CEO der Hypothekarbank Lenzburg, der beim erwähnten Corporate-Health-Programm ebenfalls teilnimmt.
Präventive Massnahmen zur Förderung der Gesundheit
Offizielle Statistiken zum Schweizer Arbeitsmarkt haben in letzter Zeit eine bedenkliche Zunahme von gesundheitsbedingten Absenzquoten gezeigt, wobei speziell psychische Stressfaktoren bei jüngeren Menschen ins Gewicht fallen. Bei der Hypothekarbank Lenzburg haben Umfragen ergeben, dass unter den Mitarbeitenden die subjektive Wahrnehmung der Belastung am Arbeitsplatz zugenommen hat, und dass präventive Massnahmen zur Förderung der Gesundheit erwünscht sind.
«Mit den verschiedenen bankinternen Programmen können wir die betriebliche Gesundheitsförderung systematisch in die Betriebsführung integrieren», sagt Silvan Hilfiker. Gesundheitsthemen seien Teil der nachhaltigen Betriebsführung, die gemäss dem ESG-Konzept Aspekte der Umwelt, des Sozialen und der Governance umfassen. «Das Engagement für unsere Belegschaft ist Teil unserer sozialen Verantwortung und stellt neben unserem Commitment für die Umwelt, die Gesellschaft und unsere Kundschaft eine zentrale Dimension im Nachhaltigkeitskonzept unserer Bank dar», so Hilfiker.
Weitere Informationen:
Medienstelle
Hypothekarbank Lenzburg AG
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E-Mail: medien@hbl.ch
Telefon: +41 62 885 14 74
Über die Hypothekarbank Lenzburg AG:
Die Hypothekarbank Lenzburg ist eine börsenkotierte Schweizer Universalbank, die 1868 als Hypothekar- und Leihkasse Lenzburg gegründet wurde. Sie beschäftigte Ende Juni 2024 teilzeitbereinigt 387 Mitarbeitende mit einem Frauenanteil von 41 Prozent. Die Bank ist aktiv im Retail Banking, Hypothekargeschäft, Private Banking, KMU-Geschäft und Krypto-Banking. Im Banking-as-a-Service-Geschäft stellt sie Drittanbietern von Finanzdienstleistungen und anderen Unternehmen Bank-Services zur Verfügung, wobei der Vertrieb diesbezüglicher Angebote unter der Marke HBL Solutions erfolgt. Unter der Marke HBL Asset Management bietet die Hypothekarbank Lenzburg zudem professionelle Vermögensverwaltung an. Das bankeigene Kernbankensystem Finstar wurde 2017 mit einer offenen Schnittstellenarchitektur ausgestattet. Für die Weiterentwicklung und den Betrieb des Kernbankensystems ist die Finstar AG, eine Tochtergesellschaft der Hypothekarbank Lenzburg, verantwortlich. Unter der Marke Hypothekarbank Lenzburg betreibt die Bank 13 Geschäftsstellen sowie zwei Beratungsoffices und ist stark in der Region verankert. Wegen ihrer technologischen Innovationskraft hat die Hypothekarbank Lenzburg in den letzten Jahren verschiedene Auszeichnungen erhalten.
Mehr unter: www.hbl.ch, www.finstar.ch, www.hblasset.ch und www.hblsolutions.ch